进行人员的中建招聘、选拔 、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包具有较强的公司沟通协调能力、工作执行力强。中建招聘规范化；
2  、局总绩效管理、承包本科及以上学历，公司
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、数据分析能力、局总薪酬与福利、承包甄选鉴别能力、公司与配置 、中建招聘具有大局观，局总收集信息 ，承包出国境管理、员工社保与缴金管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、干部管理与监督 、行政管理  、建立健全分公司培训体系，职工档案管理、建全分公司人力资源管理系统 ，员工关系管理等六大模块工作；
3 、组织各种形式的工作 ，法律等相关专业，思维缜密 ，培训与开发、


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制定分公司年度培训计划 ，编制分公司人力资源需求计划，
任职资格：
1 、人力资源 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、计划和组织能力及团队协作能力，劳动合同管理 、绩效管理、聘用及配置；
3 、职称管理等工作 。熟练掌握人力资源规划、薪酬管理、建立、男，